一人親方について労災保険の特別加入をメインにお役立ち情報をお届けしております。
少子高齢化などの影響で、建設業では人手不足が深刻化しています。人手不足を補うために、外国人労働者を雇用しようと考えている方もいるのではないでしょうか。 しかし、日本人と違って、外国人を雇用するには法制度や手続きにさまざまなハードルが存在します。 また、最近では外国人の一人親方というケースも増えてきました。雇用関係でない一人親方の場合、在留資格には特に注意する必要があります。 そこで本記事では、建設業で外国人労働者が求められる背景を解説したうえで、雇用するメリット・デメリット、在留資格による労働条件の違い、雇用する際のポイントなどを紹介します。
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業務に起因する怪我や病気は、労働災害として扱われます。労働災害には3種類の認定基準があり、災害を引き起こす事故の型は21種類に分類されます。 特に建設業は、全業種のなかでも労働災害の発生割合がトップクラスに多い業種です。しかし、一人親方に関しては、元請け企業の労災保険では補償されないため注意が必要です。 今回は、労働災害の定義や種類、認定基準についてわかりやすく解説するとともに、建設業に多い事故の型の一覧や一人親方が労災保険を利用する際の注意点を紹介します。
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令和6年11月1日（2024年11月1日）より、「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」（フリーランス新法）が施行されます。フリーランス新法は、フリーランスが安定して働ける環境を整え保護するために、フリーランスへ業務を委託する事業者に対してさまざまな義務を課すものです。 この記事では、フリーランス新法の概要や発注事業者に課せられる義務、違反した際の罰則、一人親方が特に注意すべきポイントを解説します。「フリーランス保護新法」とも呼ばれるフリーランス新法の内容を理解し、法律に則って業務を行なえるよう準備を進めましょう
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高温多湿な環境に体が慣れていないと、熱中症を発症するおそれがあります。熱中症は屋外だけでなく、オフィスや自宅などの屋内でも起こりうるほか、梅雨の晴れ間や残暑期間[E1] にも注意が必要です。 とはいえ日々の仕事もあり、「仕事中に熱中症で倒れたらどうなるのか」「労災として認められるのか」と不安に感じる方もいるでしょう。 この記事では、熱中症に関する基礎知識や仕事中に発症した場合の労災認定の条件、申請方法を詳しく解説します。また、熱中症の予防方法も紹介しますので、ぜひ参考にしてください。
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「業務により精神障害を発病した場合、労災の対象になる可能性はあるのか？」 と疑問に思われている方もいるでしょう。 うつ病や適応障害などの精神障害は、その原因が仕事にあることを証明しづらいため、労災認定を受けることが難しいといわれています。 ほかの労災とは別に労災基準が設けられているため、まずはその内容を確認しておきましょう。 本記事では、精神障害で労災認定された過去の事例や、2023年9月の改正における変更点についてもご紹介しているので、ぜひ参考にしてください。
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労働安全衛生法という法律があります。この法律は職場における労働者の安全や健康の確保とともに快適な職場環境の形成促進を目的として「労働基準法第五章 安全及び衛生」をもとに制定されました。会社はこの法律の定めに従い、労働者に対して安全で衛生的な職場を提供するとともに、労働災害や健康被害から守るようにしなければなりません。
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令和5年10月よりインボイス制度が開始されました。インボイス制度は今までの税金の認識が大きく変わる制度になります。個人事業主や法人にとって今後切り離せない制度となり、一人親方にも大きく影響する制度です。 場合によっては、一人親方が仕事を受注していくうえで不利になる恐れもあるので、しっかり理解しておきましょう。 この記事では、インボイス制度の内容とインボイス制度が一人親方にどのような影響をおよぼすのか、またインボイスの登録事業者になるべきか、あるいは免税事業者のままでいたほうがいいのか判断に迷われている一人親方も多いでしょう。
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これから一人親方となる方は一人親方と個人事業主の違いを理解しておくことが大切です。 どちらも個人で事業をおこなっている人を指しますが、業種や従業員の雇用制限、労災保険の加入資格などさまざまな違いがあります。 この記事では、一人親方と個人事業主の違いや、一人親方が加入できる労災保険の詳細まで解説します。
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健康管理を徹底して、健康に自信があっても、いざ病気になり収入がなくなってしまうことを考えたことはありませんか？身体が資本である建設業の一人親方の方々にとって「健康である」ことは非常に大事なことです。 しかし、病気によっては、働きながら治療するのが大変で辛いこともあります。そのひとつに「がん」という病気が挙げられます。 がん検診はお住まいの市町村が実施していることが多く、対象者であれば誰でも受診することができます。 一方で、「時間がない」や「がんだったら怖い」など受診されない方も多くいらっしゃいます。また、建設業の一人親方の場合、仕事時間が不規則だったり現場が日によって変わったりするなど他の職種の方と異なり時間的な融通が取りづらい方が多いことも確かです。
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日々の健康管理を意識していても、鼻水が止まらなくなったり、じんましんが突然出現したりなど、ほっといている症状はありませんか？ 実は、アレルギー症状かもしれません。 一人親方として働いている方は、屋外・屋内問わず仕事をします。屋内だけや屋外だけに限定して仕事をしている一人親方はいないと言えます。 そんな一人親方にとって屋外で起きるアレルギーや屋内で起きるアレルギーなど、集中力が切れてしまっては、ケガの原因や業務に支障をきたす場合もあります。 しかし、自分が何のアレルギーを持っているのか詳しく知っている方は少ないかもしれません。 今回はアレルギーについて注意点をお話していきます。 一度は検査をおこない事前に対策し、健康管理に役立ててみませんか。
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