一人親方ブログ

 一人親方について労災保険の特別加入をメインにお役立ち情報をお届けしております。

【内装工事】7階まで階段で資材搬入…。疲労困憊の末に起きた「手首挟傷」の悲劇

今回ご紹介するのは、静岡県の内装工Bさん(52歳)の事例です。エレベーターのないマンションの7階まで、階段で何度も資材を運び込む過酷な作業。足腰の震えと握力の限界がピークに達したその時、一瞬の「手元の狂い」が、彼の職人生命を脅かす大事故へとつながりました。 もし、彼が労災保険に未加入だったら、100万円を超える治療費と、数ヶ月におよぶ収入ゼロ生活で、家族共々路頭に迷っていたかもしれません。 「明日は我が身」の恐怖と、それを分かつ「加入の有無」。Bさんの実例を通して、一人親方にとっての労災保険の真の必要性を詳しく解説します。

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【サッシ工事】トラック荷台から材料が落下、頭部を強打。労災未加入なら治療費200万円超?一家を襲う「収入ゼロ」の絶望と、明暗を分けた「加入8ヶ月目」の判断

今回は、埼玉県でサッシ工事に従事する一人親方のAさん(45歳・仮名)が経験した、あまりにリアルな事故事例をご紹介します。もし、彼がこの時「労災保険」に入っていなかったら……。その数字は、あなたの想像を絶する重さかもしれません。

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【サイディング工事】電動丸鋸が左手中指を直撃!後遺障害が残った悲劇。もし労災保険未加入なら…治療費150万・収入300万(試算)がゼロになる恐怖

「電動丸鋸(まるのこ)は、体の一部みたいもんだよ」神奈川県でサイディング工事の一人親方として働くIさん(48歳・仮名)は、長年の経験からくる自信を持っていました。サイディングボードの切断に丸鋸は欠かせず、その扱いには誰よりも習熟している自負がありました。しかし、その自信が、取り返しのつかない事故につながることを、Iさんはまだ知りませんでした。これは、労災保険に加入して11ヶ月目に起きた、決して他人事ではない労災事故事例です。「もしも」Iさんが労災保険に未加入だったら…彼を待っていたのは、後遺障害と収入ゼロという二重の絶望でした。

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【一人親方・足場工】「掴んだだけ」で右手が骨折…収入ゼロと治療費70万(試算)の恐怖。労災保険の必要性【仮想事例】

東京都で足場工として働くAさん(48歳・仮名)も、そう信じていた一人でした。Aさんはこの道25年のベテラン。高所での作業にも慣れきっており、危険予知には自信がありました。しかし、彼を襲ったのは、想像もしなかった形での事故でした。これは、Aさんが体験した「まさか」の事態と、労災保険の必要性を痛感した、ある一日の記録です。

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【大工の事故事例】「グシャッ…」慣れた筋交い固定で指を圧挫骨折。もし労災保険未加入なら…治療費50万・収入ゼロの悲劇(試算)【神奈川県】

「自分だけは大丈夫」そう思っているベテランの一人親方さんほど、この記事を読んでください。日々の現場に潜む「慣れ」という名の落とし穴。もし、その穴に落ちた時、あなたと家族を守る準備はできていますか?これは、神奈川県で発生した、あるベテラン大工Aさん(48歳・仮名)の身に起こった、明日は我が身の事故事例です。

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【大工】加入わずか2ヶ月で脚立から転落!足首骨折…もし労災未加入なら治療費・休損で255万円(試算)の損失だった「娘の学費が…」

「保険料なんて、もったいない」「俺はベテランだ。現場で転んだことなんて一度もない」千葉県で機械器具据付工事の一人親方として働くBさん(42歳・仮名)は、5年間ずっとそう思ってきました。しかし、その「油断」が家族を崩壊の淵に立たせる寸前だったことを、彼はまだ知りません。これは、労災保険に加入してわずか2ヶ月後に起きた、Bさんの実体験に基づく事例です。

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【機械器具据付工事】加入わずか2ヶ月で事故!捨てコンで滑り転倒、手首骨折。「もし未加入なら…」治療費と休損で220万円(試算)の悪夢。

「保険料なんて、もったいない」「俺はベテランだ。現場で転んだことなんて一度もない」千葉県で機械器具据付工事の一人親方として働くBさん(42歳・仮名)は、5年間ずっとそう思ってきました。しかし、その「油断」が家族を崩壊の淵に立たせる寸前だったことを、彼はまだ知りません。これは、労災保険に加入してわずか2ヶ月後に起きた、Bさんの実体験に基づく事例です。

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「ゴンッ!」吊り具が左手を強打!【はつり工事】加入8ヶ月目で骨折…もし労災保険未加入なら治療費・休損で285万円(試算)の損失だった。

千葉県で一人親方として働く、はつり工のAさん(48歳・仮名)の事例をご紹介します。Aさんは独立して10年、この道20年以上のベテランでした。しかし、労災保険に特別加入したのは、事故に遭うわずか8ヶ月前のことでした。

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建設業で外国人労働者を雇用するメリットは?在留資格による違いや雇用する際のポイントを解説

少子高齢化などの影響で、建設業では人手不足が深刻化しています。人手不足を補うために、外国人労働者を雇用しようと考えている方もいるのではないでしょうか。  しかし、日本人と違って、外国人を雇用するには法制度や手続きにさまざまなハードルが存在します。  また、最近では外国人の一人親方というケースも増えてきました。雇用関係でない一人親方の場合、在留資格には特に注意する必要があります。  そこで本記事では、建設業で外国人労働者が求められる背景を解説したうえで、雇用するメリット・デメリット、在留資格による労働条件の違い、雇用する際のポイントなどを紹介します。

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労働災害の種類とは?建設業に多い事故の型と一人親方に関する注意点

業務に起因する怪我や病気は、労働災害として扱われます。労働災害には3種類の認定基準があり、災害を引き起こす事故の型は21種類に分類されます。 特に建設業は、全業種のなかでも労働災害の発生割合がトップクラスに多い業種です。しかし、一人親方に関しては、元請け企業の労災保険では補償されないため注意が必要です。 今回は、労働災害の定義や種類、認定基準についてわかりやすく解説するとともに、建設業に多い事故の型の一覧や一人親方が労災保険を利用する際の注意点を紹介します。

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