一人親方ブログ

 一人親方について労災保険の特別加入をメインにお役立ち情報をお届けしております。

【サイディング工事】電動丸鋸が左手中指を直撃!後遺障害が残った悲劇。もし労災保険未加入なら…治療費150万・収入300万(試算)がゼロになる恐怖

「電動丸鋸(まるのこ)は、体の一部みたいもんだよ」神奈川県でサイディング工事の一人親方として働くIさん(48歳・仮名)は、長年の経験からくる自信を持っていました。サイディングボードの切断に丸鋸は欠かせず、その扱いには誰よりも習熟している自負がありました。しかし、その自信が、取り返しのつかない事故につながることを、Iさんはまだ知りませんでした。これは、労災保険に加入して11ヶ月目に起きた、決して他人事ではない労災事故事例です。「もしも」Iさんが労災保険に未加入だったら…彼を待っていたのは、後遺障害と収入ゼロという二重の絶望でした。

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【一人親方・足場工】「掴んだだけ」で右手が骨折…収入ゼロと治療費70万(試算)の恐怖。労災保険の必要性【仮想事例】

東京都で足場工として働くAさん(48歳・仮名)も、そう信じていた一人でした。Aさんはこの道25年のベテラン。高所での作業にも慣れきっており、危険予知には自信がありました。しかし、彼を襲ったのは、想像もしなかった形での事故でした。これは、Aさんが体験した「まさか」の事態と、労災保険の必要性を痛感した、ある一日の記録です。

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【大工の事故事例】「グシャッ…」慣れた筋交い固定で指を圧挫骨折。もし労災保険未加入なら…治療費50万・収入ゼロの悲劇(試算)【神奈川県】

「自分だけは大丈夫」そう思っているベテランの一人親方さんほど、この記事を読んでください。日々の現場に潜む「慣れ」という名の落とし穴。もし、その穴に落ちた時、あなたと家族を守る準備はできていますか?これは、神奈川県で発生した、あるベテラン大工Aさん(48歳・仮名)の身に起こった、明日は我が身の事故事例です。

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【大工】加入わずか2ヶ月で脚立から転落!足首骨折…もし労災未加入なら治療費・休損で255万円(試算)の損失だった「娘の学費が…」

「保険料なんて、もったいない」「俺はベテランだ。現場で転んだことなんて一度もない」千葉県で機械器具据付工事の一人親方として働くBさん(42歳・仮名)は、5年間ずっとそう思ってきました。しかし、その「油断」が家族を崩壊の淵に立たせる寸前だったことを、彼はまだ知りません。これは、労災保険に加入してわずか2ヶ月後に起きた、Bさんの実体験に基づく事例です。

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【機械器具据付工事】加入わずか2ヶ月で事故!捨てコンで滑り転倒、手首骨折。「もし未加入なら…」治療費と休損で220万円(試算)の悪夢。

「保険料なんて、もったいない」「俺はベテランだ。現場で転んだことなんて一度もない」千葉県で機械器具据付工事の一人親方として働くBさん(42歳・仮名)は、5年間ずっとそう思ってきました。しかし、その「油断」が家族を崩壊の淵に立たせる寸前だったことを、彼はまだ知りません。これは、労災保険に加入してわずか2ヶ月後に起きた、Bさんの実体験に基づく事例です。

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「ゴンッ!」吊り具が左手を強打!【はつり工事】加入8ヶ月目で骨折…もし労災保険未加入なら治療費・休損で285万円(試算)の損失だった。

千葉県で一人親方として働く、はつり工のAさん(48歳・仮名)の事例をご紹介します。Aさんは独立して10年、この道20年以上のベテランでした。しかし、労災保険に特別加入したのは、事故に遭うわずか8ヶ月前のことでした。

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建設業で外国人労働者を雇用するメリットは?在留資格による違いや雇用する際のポイントを解説

少子高齢化などの影響で、建設業では人手不足が深刻化しています。人手不足を補うために、外国人労働者を雇用しようと考えている方もいるのではないでしょうか。  しかし、日本人と違って、外国人を雇用するには法制度や手続きにさまざまなハードルが存在します。  また、最近では外国人の一人親方というケースも増えてきました。雇用関係でない一人親方の場合、在留資格には特に注意する必要があります。  そこで本記事では、建設業で外国人労働者が求められる背景を解説したうえで、雇用するメリット・デメリット、在留資格による労働条件の違い、雇用する際のポイントなどを紹介します。

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労働災害の種類とは?建設業に多い事故の型と一人親方に関する注意点

業務に起因する怪我や病気は、労働災害として扱われます。労働災害には3種類の認定基準があり、災害を引き起こす事故の型は21種類に分類されます。 特に建設業は、全業種のなかでも労働災害の発生割合がトップクラスに多い業種です。しかし、一人親方に関しては、元請け企業の労災保険では補償されないため注意が必要です。 今回は、労働災害の定義や種類、認定基準についてわかりやすく解説するとともに、建設業に多い事故の型の一覧や一人親方が労災保険を利用する際の注意点を紹介します。

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一人親方なら知っておくべきフリーランス新法とは?対象者・対象となる取引・課される義務などを徹底解説

令和6年11月1日(2024年11月1日)より、「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」(フリーランス新法)が施行されます。フリーランス新法は、フリーランスが安定して働ける環境を整え保護するために、フリーランスへ業務を委託する事業者に対してさまざまな義務を課すものです。 この記事では、フリーランス新法の概要や発注事業者に課せられる義務、違反した際の罰則、一人親方が特に注意すべきポイントを解説します。「フリーランス保護新法」とも呼ばれるフリーランス新法の内容を理解し、法律に則って業務を行なえるよう準備を進めましょう

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仕事中の熱中症は労災として認められるか?条件や申請方法、熱中症対策を紹介

高温多湿な環境に体が慣れていないと、熱中症を発症するおそれがあります。熱中症は屋外だけでなく、オフィスや自宅などの屋内でも起こりうるほか、梅雨の晴れ間や残暑期間[E1] にも注意が必要です。   とはいえ日々の仕事もあり、「仕事中に熱中症で倒れたらどうなるのか」「労災として認められるのか」と不安に感じる方もいるでしょう。   この記事では、熱中症に関する基礎知識や仕事中に発症した場合の労災認定の条件、申請方法を詳しく解説します。また、熱中症の予防方法も紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

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