一人親方（職人）の請負契約の実態
建設業法において丸投げというのは一部の例外を除いて禁止されており、また建設業の許可を受けていない場合には１件の請負金額が５００万円を超える工事を請け負うことはできないため、一人親方の場合請負契約は下請け契約となることがほとんどです。
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一人親方について労災保険の特別加入をメインにお役立ち情報をお届けしております。
一人親方の退職金。老後に向けて何を用意すべきか？
最近はサラリーマンでも退職金がない会社が増えて決ましたが、まだまだ退職金制度を導入している会社は多いようです。一人親方は退職金をご自身で準備しなければなりません。
記事を見る一人親方か？労働者か？
一人親方としての働き方について偽装請負が依然として横行してiいる点を国土交通省は建設業社会保険推進・処遇改善連絡協議会において問題視し、今後一人親方化の抑制が進められることが予想されます。
記事を見る一人親方の確定申告にあたっての解説
一人親方として独立した場合、個人事業主になるため自分で会計をしなければなりません。個人事業主の経理は大きく分けて二つ。いくら売り上げがあったか、その売り上げの為にいくら使ったか。この二つです。このページでは青色申告を前提として説明致します。
記事を見る一人親方の労災保険。外国人の加入は可能か？
一人親方というと、通常は見習いとして親方に弟子入りをして技術研鑽に励み、技術をある程度身に着けたところで独立して一人親方になる。というように日本的な職業制度と思いがちですが、現在では外国人にも一人親方が多くなってきました。
記事を見る一人親方の労災保険。特別加入時に労働基準監督署に届け出る事項を解説
一人親方の労災保険に特別加入するためには、労働局に申請する必要があります。届け出る項目として主なものは特別加入する方の氏名、生年月日、業務又は作業の具体的な内容、従事する特定業務、給付基礎日額です。ここでは一人親方の労災保険に加入するにあたりどのような点に気を付けるべきかを見ていきます。
記事を見る一人親方の確定申告。収入と所得、青色申告とは？
一人親方は個人事業主です。個人事業主である以上毎年確定申告をする必要があります。確定申告を怠ると不利益なことがありますので必ず行ってください。ちなみに、元請等と雇用関係がある場合それは一人親方ではなく従業員となります。
記事を見る一人親方の労災保険の特別加入の概要
労災保険は労基上の労働者保護を確実なものにするための制度です。そのため、一人親方等の個人事業主は対象外でしたが、中には労働者のような働き方をしている方がいます。そこで本来の労災保険の趣旨から逸脱しない範囲で労災保険に加入する道を拓きました。
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