労災上乗せ保険とは？概要やメリット、事業主への補償保障を解説
1人だけでも労働者を雇っている場合、事業主は労災保険の加入が義務付けられています。しかし、労災保険で補償されるのは必要最低限の範囲内であり、慰謝料や見舞金などは補償されません。
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一人親方について労災保険の特別加入をメインにお役立ち情報をお届けしております。
労働保険番号とは？意味や調べ方、取得方法を解説
一人親方が元請けから仕事を請ける際に、要求されることがある「労働保険番号」をご存知でしょうか。労働保険番号は、労働保険に加入していることを証明する番号であり、この番号を知らないと元請けから仕事を受注できないことがあります。この記事では、労働保険番号の調べ方や取得方法を詳しく解説しています。
記事を見る労災の手続きや給付条件をわかりやすく解説
個人で仕事を請け負う一人親方の場合、業務中に怪我をしても、労災保険に加入していれば給付の手続きをすることができます。しかし、どのような状況で負った負傷や病気が労災と認められるのか、どんな状態であれば労災といえるのかなど、事業主の場合はどうするのか、不明な点も多いのではないでしょうか。
記事を見る労災保険とは？基本的な概要や給付条件、保険料の計算方法を紹介
労災保険とは、業務中や通勤途中の事故により怪我や病気、死亡した労働者やその遺族に保険給付される制度です。個人はもちろんですが、会社に所属して労働している方は知っておくべき保険の一つです。
記事を見る労災保険の特別加入制度とは？概要や補償内容を解説
一人親方として働く方は事業主となるため、基本的には労災保険に加入できません。労災保険に加入してなければ、一人親方が怪我や病気で働けなくなってしまったときに、給付や補償を受けられないという事態におちいってしまう可能性があるでしょう。
記事を見る2021年度（令和3年）の労災保険料の計算方法や納付方法を解説
労働者を守るための保険として労災保険という制度が存在します。万が一に備えるという意味合いは多くの方が理解していることでしょう。しかし、労働者と一人親方では保険料の計算方法が異なるため、補償内容の違いなども気になるのではないでしょうか。
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一人親方の年収はどれくらい？安定した収入を得るために気を付けることは？
厚生労働省によると令和3年における建設業の会社員は年収333.2万円とされていますが、一人親方の場合は年収いくらなのでしょうか。こちらの記事では、業種ごとの一人親方の年収や年収を上げるために必要なことをご紹介しています。
記事を見る一人親方になるメリットとは？仕事をするうえで重要な3つのポイント
建設業などでは、会社に雇用されず、労働者も雇わず、自分自身や家族などだけで事業を行う「一人親方」が多く活躍し絵います。このページでは一人親方の概要はもちろん、メリットや仕事をする上で重要な3つのポイントを解説しています。
記事を見る一人親方が加入する保険とは？健康保険、年金の種類や労災保険の特別加入手続きを解説
一人親方で働いていくときに、知っておきたいのが社会保険の加入についてです。社会保険は、ケガや病気をしたときの医療費や老後に受け取る年金に大きく関わってきます。 また、危険と隣り合わせの現場で仕事をする場合には、労災保険にも加入しておくことも大切になります。
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