従業員を雇うことになりました。どうすればいいのでしょうか

一人親方として特別加入をしていても、中小事業主に該当する人が労働災害や通勤災害を起こした場合は労働保険の給付はされません。従業員を100日以上雇う際や見込みがある場合は、一人親方の特別加入の脱退手続きをすることになります。特別加入を続けたいというご希望があれば、中小企業主の特別加入をお勧めします。

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